Kogo rekrutujemy- charakterystyka generacji

Baby boomers (urodzeni 1946- 1964)- „Pracują, by przetrwać” Kiedy rekrutujemy przedstawicieli tego pokolenia, to warto pamiętać, że są to osoby, które mają silnie zbudowaną pozycję, autorytet i wierzą we władzę. Cechy charakterystyczne, którymi odznaczają się podczas pracy i procesu rekrutacji to: podejrzliwość, nieufność, izolacja- nawet podczas rekrutacji podkreślają, że wrogowie Więcej…